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Planes de Igualdad para empresas

Desde el 7 de marzo de 2020 es obligatorio implantar un plan de igualdad en empresas de más de 150 trabajadores, obligación que se extendió a todas las empresas de 100 trabajadores o más en 2021 y a empresas de 50 o más trabajadores en 2022. 

Desde semperconfidentia podemos dar el soporte necesario a su empresa para cumplir con esta Ley.





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